Un instant à bord
Votre page se prépare.
Le chargement est en cours. Vous pourrez poursuivre dans un instant.
Un instant à bord
Votre page se prépare.
Le chargement est en cours. Vous pourrez poursuivre dans un instant.
Combien de jours de congés avez-vous acquis ? Indiquez vos mois de travail effectif : le calcul applique la règle de 2,5 jours ouvrables par mois.
01 · Vos données
sur la période de référence (12 max)
02 · Votre résultat
Calcul effectué dans votre navigateur, aucune donnée envoyée. Résultats exacts, mis à jour instantanément.
Jours acquis = mois travaillés × 2,5 (plafond 30 jours ouvrables)
Tout salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) pour une année complète. Le résultat est arrondi au nombre entier immédiatement supérieur.
La période de référence court généralement du 1ᵉʳ juin de l’année précédente au 31 mai. Les « jours ouvrables » comptent du lundi au samedi (6 jours / semaine).
Source officielle : service-public.fr : Congés payés du salarié (F2258)
2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif. Sur 12 mois, cela fait 30 jours ouvrables, soit 5 semaines.
Multipliez vos mois de travail effectif par 2,5, puis arrondissez au nombre entier supérieur. Exemple : 5 mois → 12,5 → 13 jours ouvrables.
Les jours ouvrables vont du lundi au samedi (6/semaine, base légale = 2,5/mois). Les jours ouvrés excluent le samedi (5/semaine). 30 jours ouvrables ≈ 25 jours ouvrés.
Acquisition, solde, report : le suivi des congés payés est une source d’erreurs et de tensions. Un calcul clair, accessible au salarié comme à l’employeur, fluidifie la gestion.
Les équipiers PilotCrew automatisent l’administratif des PME. Découvrez les agents disponibles et préparez l’arrivée des prochains.
L’agent Paie & RH de PilotCrew calcule les congés, produit les bulletins et suit l’administratif RH. 14 jours d’essai, résiliable en 1 clic.
Automatiser la paie & RH, Agent Paie & RH