Calcul des congés payés
Combien de jours de congés avez-vous acquis ? Indiquez vos mois de travail effectif : le calcul applique la règle de 2,5 jours ouvrables par mois.
sur la période de référence (12 max)
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Comment ça marche
Jours acquis = mois travaillés × 2,5 (plafond 30 jours ouvrables)
Tout salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) pour une année complète. Le résultat est arrondi au nombre entier immédiatement supérieur.
La période de référence court généralement du 1ᵉʳ juin de l’année précédente au 31 mai. Les « jours ouvrables » comptent du lundi au samedi (6 jours / semaine).
Source officielle : service-public.fr — Congés payés du salarié (F2258)
Questions fréquentes
Combien de jours de congés par mois ?
2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif. Sur 12 mois, cela fait 30 jours ouvrables, soit 5 semaines.
Comment calculer mes congés sur une année incomplète ?
Multipliez vos mois de travail effectif par 2,5, puis arrondissez au nombre entier supérieur. Exemple : 5 mois → 12,5 → 13 jours ouvrables.
Quelle différence entre jours ouvrables et jours ouvrés ?
Les jours ouvrables vont du lundi au samedi (6/semaine, base légale = 2,5/mois). Les jours ouvrés excluent le samedi (5/semaine). 30 jours ouvrables ≈ 25 jours ouvrés.
Suivre les congés sans tableur
Acquisition, solde, report : le suivi des congés payés est une source d’erreurs et de tensions. Un calcul clair, accessible au salarié comme à l’employeur, fluidifie la gestion.
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