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Générez une attestation de travail (ou attestation employeur) en quelques secondes : employeur, salarié, poste et dates. À copier ou télécharger.
… ATTESTATION DE TRAVAIL Je soussigné(e) …, agissant en qualité de représentant de …, atteste que : … est employé(e) au sein de notre entreprise en qualité de …, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI), depuis le … et à ce jour. Cette attestation est délivrée à la demande de l'intéressé(e) pour faire valoir ce que de droit. Fait à …, le … Signature et cachet de l'employeur :
Généré dans votre navigateur. L’attestation de travail se distingue du certificat de travail (remis obligatoirement en fin de contrat).
Attestation = employeur + salarié + poste + type et dates de contrat
L’attestation de travail (ou attestation employeur) est un document par lequel l’employeur certifie qu’un salarié travaille, ou a travaillé, dans l’entreprise, en précisant le poste, le type de contrat et les dates. Elle est délivrée à la demande du salarié (logement, démarches administratives…).
Elle se distingue du certificat de travail, remis obligatoirement à la fin du contrat, qui mentionne les dates d’entrée et de sortie et la nature de l’emploi.
Source officielle : service-public.fr : Documents remis au salarié
L’attestation de travail est délivrée sur demande pendant ou après l’emploi ; le certificat de travail est obligatoire à la fin du contrat. Les deux confirment l’emploi, mais le certificat a un contenu encadré.
L’employeur n’a pas d’obligation légale stricte de fournir une attestation de travail (contrairement au certificat de travail), mais la pratique est courante et facilite les démarches du salarié.
L’identité de l’employeur (et son SIRET), l’identité du salarié, le poste occupé, le type de contrat (CDI/CDD), les dates, le lieu et la date d’établissement, et la signature de l’employeur.
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