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Modèle d’attestation de travail

Générez une attestation de travail (ou attestation employeur) en quelques secondes : employeur, salarié, poste et dates. À copier ou télécharger.

Aperçu
…

ATTESTATION DE TRAVAIL

Je soussigné(e) …, agissant en qualité de représentant de …, atteste que :

… est employé(e) au sein de notre entreprise en qualité de …, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI), depuis le … et à ce jour.

Cette attestation est délivrée à la demande de l'intéressé(e) pour faire valoir ce que de droit.

Fait à …, le …

Signature et cachet de l'employeur :

Généré dans votre navigateur. L’attestation de travail se distingue du certificat de travail (remis obligatoirement en fin de contrat).

Comment ça marche

Attestation = employeur + salarié + poste + type et dates de contrat

L’attestation de travail (ou attestation employeur) est un document par lequel l’employeur certifie qu’un salarié travaille — ou a travaillé — dans l’entreprise, en précisant le poste, le type de contrat et les dates. Elle est délivrée à la demande du salarié (logement, démarches administratives…).

Elle se distingue du certificat de travail, remis obligatoirement à la fin du contrat, qui mentionne les dates d’entrée et de sortie et la nature de l’emploi.

Source officielle : service-public.fr — Documents remis au salarié

Questions fréquentes

Attestation de travail ou certificat de travail ?

L’attestation de travail est délivrée sur demande pendant ou après l’emploi ; le certificat de travail est obligatoire à la fin du contrat. Les deux confirment l’emploi, mais le certificat a un contenu encadré.

L’employeur est-il obligé de la fournir ?

L’employeur n’a pas d’obligation légale stricte de fournir une attestation de travail (contrairement au certificat de travail), mais la pratique est courante et facilite les démarches du salarié.

Que doit-elle contenir ?

L’identité de l’employeur (et son SIRET), l’identité du salarié, le poste occupé, le type de contrat (CDI/CDD), les dates, le lieu et la date d’établissement, et la signature de l’employeur.

Un document RH récurrent, généré en un instant

Attestations, certificats, contrats : la paperasse RH consomme du temps. Ce générateur produit une attestation propre, prête à signer.

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